Fapte si oameni!

Creşteri de salarii la TAROM. Câştigul mediu lunar pe salariat va ajunge la 5.000 de lei




















Câştigul
mediu lunar al unui salariat TAROM va creşte în acest an cu 5%, la
aproximativ 5.000 lei, în timp ce numărul angajaţilor va fi mai mic cu
139, la 2.196, de la 2.335 în 2011, potrivit NewsIn.


Câştigul mediu lunar pe salariat va fi în 2012 de 4.967 lei,
potrivit bugetului TAROM publicat în Monitorul Oficial. Câştigul mediu
lunar al unui salariat influenţat de bonificaţii şi bonusuri în lei sau
natură va ajunge la 5.109 lei.

În 2011, câştigul mediu pe salariat a fost de peste 4.700 lei, iar
numărul salariaţilor prognozat a fost de 2.335, astfel că în 2012 se
estimează o reducere a numărului personalului cu 6%.

Transportatorul aerian şi-a bugetat pentru 2012 venituri de 1,2
miliarde lei, la cheltuieli totale de 1,43 miliarde lei. Cheltuielile
cu investiţiile vor fi de 72,4 milioane lei.

Pierderea estimată pentru 2012 este de peste 187 milioane lei.

Compania aeriană TAROM va fi privatizată în luna iunie, termenul
pentru publicarea prospectului pentru vânzarea a cel puțin 20% fiind
luna mai, se precizează într-un document al FMI. La scurt timp de la
vânzarea pachetului de acțiuni, vor fi numiți membrii consiliului de
administrație și managerul privat.

În decembrie 2011, Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii
(MTI) a semnat cu asocierea S.S.I.F. Carpatica Invest şi S.S.I.F. Swiss
Capital contractul pentru intermedierea ofertei publice secundare de vânzare a 20% din pachetul de acţiuni prin Bursa de Valori București al companiei aeriene TAROM.

Documentul publicat pe site-ul FMI arată că transportatorul trebuie
să aibă în vedere și un program de restructurare care să cuprindă
măsuri privind rutele și structura flotei, dar și reduceri de costuri
prin renegocierea contractelor, reduceri voluntare de personal, etc.

Pe de altă parte, se are în vedere sporirea veniturilor prin
strategii alternative de vânzări şi optimizarea politicilor de preţuri,
prin dezvoltarea de strategii pentru liniile noi spre Europa de Est în
colaborare cu partenerii SkyTeam și vânzarea de produse de marcă TAROM.

Documentul face referire și la renegocierea contractului cu Globeground pentru a reduce costurile de handling.

Sporuri de până la 250% din salariu pentru angajaţi din aviaţie



Cele mai mari creşteri sunt la Aeroclubul României, unde noile sporuri sunt cuprinse între 180% şi 250%, nivelul maxim revenind directorului general, directorului general adjunct, directorului de zbor şi comandanţilor de detaşament.

La Şcoala Superioară de Aviaţie, sporurile şi primele vor fi
cuprinse între 90% şi 150%, iar pentru Centrul de Investigaţii şi
Analiză pentru Siguranţa Aviaţiei Civile noul plafon maxim a fost
stabilit la 90%.


CAND VOR IESI LA PENSIE LE VOR TAIA SI NU LE VOR LUA IN CALCUL??? MINCIIUNI ELECTORALE!!!


http://www.mediafax.ro/social/sporuri-de-pana-la-250-din-salariu-pentru-angajati-din-aviatie-si-de-70-pentru-un-capitan-de-port-9511436/